政府将最低从2,400新币提高到2,500新币

点击数：更新时间：2023-07-26 13:47:18

新加坡政府将最低要求从2,400新币（1,765美元）提高到2,500新币（1,838美元）。合格工资将从2020年10月1日起适用于新申请人，并从2021年5月1日起进行续签。在新加坡工作的月收入通常约为8,450新币。薪金范围从2,140新币（最低平均水平）到37,700 新币不等（最高平均水平，实际工资更高）。这平均薪资包括住房，交通和其他福利。不同职业之间的平均工资差异很大。如果您对特定职位的薪水感兴趣，请参阅以下特定职位的薪水。

工资中位数（50%）为每月8,790新币，这意味着有一半的人口收入低于8,790新币，而另一半的收入超过8,790 新币。而以百分比来计算，就有25％的人口月收入不到4,920新币，而75％的人口月收入超过4,920新币可是少于24,200新币。

两者都是指标。如果您的薪水高于平均和中位数，那么您做得很好。如果您的薪水低于两者，就意味着您还有很大的提升空间。如果您的工资在平均和中位数之间，那么事情可能会有些复杂。那就要看以下的因素了。

经验水平是确定工资的最重要因素。当然，经验越多，工资就越高。一般而言，拥有2至5年经验的员工平均收入比所有行业和学科的应届生和初级员工多32％。具有五年以上经验的专业人员的平均收入通常比具有五年以下工作经验的专业人员的平均收入高36％。

薪资的变化除了经验也与工作地点的有关，也在很大程度上取决于职业领域。要查看准确的数字，就要选择特定的职业。

当您的工作年限达到10年大关时，薪水会增加21％，而突破15年大关时，您的收入会再增加14％。当然这些数字仅供参考。

众所周知，高等教育等于更高的薪水，但是一个学位可以为您的收入增加多少呢？我们比较了许多工作中处于相同水平但具有不同大学学位水平的专业人员的薪水，以下是我们的发现。

由于受教育程度的不同，薪水的变化在一个地方到另一个地方都很大，并且在很大程度上取决于职业领域。此处显示的数据是多个职业的合并平均值。要查看准确的数字，请选择特定的职务。

拥有证书或文凭的收入平均比仅达到高中水平的员工高17％。拥有学士学位的员工的收入比仅取得证书或文凭的员工多24％。获得硕士学位的专业人员所获得的薪水比拥有学士学位的专业人员高29％。最后，在同一工作中，博士学位持有者的平均收入比硕士学位持有者的平均高23％。

硕士学位或MBA值得吗？

新加坡的硕士学位课程或任何研究生课程的费用为42,200新币到127,000新币，两年的时间。那是一笔相当大的投资。

假设您毕业就找到工作，那么您真的不能期望在学习期间会增加任何工资。在大多数情况下，一旦完成教育并获得学位，便会进行工资审查。

许多人将高等教育作为转变为高薪工作的一种策略。以数字上分析似乎支持这一策略。换工作的薪酬的平均增加是大约10％。

决定实际上取决于您的情况和经验以及许多其他因素。撇开所有变量，如果您能负担得起高等教育的费用，那么投资回报绝对值得。您应该能够在大约一年左右的时间内收回成本。

男性：8,680 新币
女性：8,270 新币（-5% ）

尽管性别不应该对薪酬产生影响，但实际上确实如此。那么，谁会得到更高的报酬：男人还是女人？在各个领域，新加坡男性员工的平均工资比女性员工高5％。

新加坡的年薪涨幅是多少？员工多久获得一次加薪？新加坡的雇员每15个月可能会得到大约9％的薪水增长。

此处提供的数字都是平均值。这些数字应作为一般准则。薪金的增加因人而异，取决于许多因素，但是您的绩效和对公司成功的贡献仍然是决定您获得多少加薪的最重要因素。

其实可以很容易地计算12个月的年薪增长：年薪增长=增长率x 12÷增长频率

*根据统计的平均数，新加坡平均工资一年（12个月）的增长是7％

上面列出的是2020年新加坡每个行业的平均年增长率。蓬勃发展的行业中的公司往往提供越来越高的加薪幅度，但事实也确实有例外的。但总的来说，任何公司的状况都与该国家或地区的经济状况密切相关。这些数字往往会经常变化。

增薪率的差异在某种程度上是合理的，因为相比经验尚浅的员工，雇主必须花更多心思在有很多经验的员工身上。